Impact = effekt
Foreningen Hellebro er en privat forening, hvis væsentligste opgave er at få unge i egen bolig. Jo flere desto bedre – både for de unge og for samfundet.
Hver gang en ung kommer i uddannelse eller job og derefter i egen bolig, gavner det både den unge selv og sparer samfundet for udgifter gennem hele den unges liv.
Hellebros koncept bygger på vigtigheden i at udvikle sociale løsninger i samarbejde med både private interessenter og offentlige instanser. Denne fælles tilgang er en af årsagerne til, at vi har stor succes med af få vores beboere i egen bolig, når de forlader Hellebro.
Hellebros indsats for målgruppen, der er unge hjemløse og udsatte med psykosociale udfordringer, såsom misbrug og psykiatri, er baseret på Housing First principperne.
Denne tilgang betyder, at alle medarbejdere og frivillige først og fremmest har fokus på den unges individuelle situation og boligløshed. Erfaringer viser, at når den unge først har tag over hovedet, bliver det nemmere at håndtere andre psykosociale udfordringer, træne livsmestring, hverdagskompetencer, tage nye initiativer og indgå som en del af det omgivende samfund.
Succesfulde udskrivninger
I alt 340 beboere er flyttet fra herberget fra 2019-2025. 62,6% er flyttet i egen eller egnet bolig. Det er i alt 213 unge mennesker.
33 %
26 %
13 %
6 %
6 %
16 %
Væk fra gaden
Fra 2019-2025 har vi haft i alt 394 unge beboere i herberget.
394
unge er kommet i seng
Gode udskrivninger
Hvorfor udskrives beboerne? Er der beboerens eget valg eller herbergets valg? Gode udskrivninger er beboerens eget valg. Dårlige er herbergets. Nøglen er godt samarbejde og gode relationer
64 %
15 %
10 %
7 %
2 %
1 %
Gode udskrivninger
Klimaregnskab
Vi er på Hellebro bevidste om, at vores aktiviteter medfører et forbrug af ressourcer, der påvirker klima og miljø.
Selvom vores arbejde er målrettet en vigtig social indsats, har vi et ansvar for at minimere vores negative miljø- og klimapåvirkning. I 2024 og 2025 har vi derfor fortsat vores fokus på at reducere ressourceforbrug, forbedre datagrundlaget for vores klimaaftryk og implementere konkrete tiltag, der understøtter en mere ressourcebevidst drift.
I 2024 og 2025 har vi arbejdet videre med at udvikle og styrke vores klimaregnskab. Efter at have etableret vores første klimaregnskab i 2022 og udvidet det til at inkludere relevante Scope 3-kategorier, har vi i 2025 taget yderligere skridt for at forbedre datakvaliteten.
Diversitet og inklusion
Vi ønsker at afspejle det samfund, som Hellebro er en del af, både som arbejdsplads og som værested og herberg for unge.
Alle, der kommer på Hellebro, skal føle sig trygge, respekterede og som en del af fællesskabet. Det gælder medarbejdere, ledelse, frivillige og de unge. Vi arbejder derfor for at opbygge en mangfoldig og inkluderende kultur med bred repræsentation i organisationen.
Foto: Hellebros bestyrelse
Vi ønsker, at teamet på Hellebro kan være en inspiration og agere rollemodeller for de unge. Vi mener, at en mangfoldig medarbejderstab giver de bedste forudsætninger for det. Forskellige baggrunde, erfaringer og perspektiver gør os bedre til at forstå de unge, styrker kvaliteten i vores arbejde og gør Hellebro til en mere levende arbejdsplads. Helt overordnet mener vi også, at det er sjovere at gå på arbejde, når vi kan udfordre hinanden med vores forskellige perspektiver og talenter.
Vores fokus på diversitet dækker blandt andet herkomst, alder, køn, kønsidentitet, handicap, seksuel orientering, religion og tro, sprog samt kulturel og uddannelsesmæssig baggrund.